诸葛亮的《识人七法》

一、問之以是非而觀其志。

從此人對於是非的判斷來瞭解其志向；

丟個爭議性的話題辯論，看看此人的心境是否開闊。

(迎逢拍馬 / 一意孤行等等.....)
二、窮之以辭辯觀其變

用一連串的追問來瞭解他的應變能力；

讓別人回答事是而非的問題，最容易看出對方的反應靈不靈敏，容不容易說錯話；追問更能看出對方語中是否能前後呼應，是倉皇失措還是冷靜應對，是沉穩回答亦或輕浮談笑。
三、咨之以計謀而觀其識。

徵求其謀略意見來瞭解其知識水準；

套用現今就是指專業能力，例如:被問到就是什麼是工業設計？你是如何進行設計？請用英文做自我介紹(XD)
四、告之以難而觀其勇。

通過從事複雜困難的工作情況來瞭解其膽識；

血浴長阪坡救阿斗後........劉備：「子龍真是渾身是膽！」
五、醉之以酒而觀其性。

通過其酒醉後的表現來觀察瞭解他的本性；

有的人酒後喋喋不休，此人不能涉及你公司及其個人的重大秘密。有的人對自己的控制力不夠，當眾就在桌邊大吐，說不定哪天你帶他見客戶就出現這樣的尷尬局面，弄得場面一塌糊塗。
六、臨之以利而觀其廉。

給其以得到財物的機會來觀察是否廉潔；

即使被貪小便宜，損失也不算大，但當權限達到一定程度時，哪天他就席卷而逃，那時不管採取怎樣的亡羊補牢措施，都顯得為時已晚，損失必然。
七、期之以事而觀其信。

囑咐其辦事來證明他是否守信用。

考察一個人的信譽程度，可用放權的形式，並詢問其完成的時間，事情完成的時間是他自己定的，你所要做的是暗裡觀察其工作態度，以考察是否在約定時間未能完成任務時的托詞是否是真的如此。否則，就是此人的誠信有問題。當然，即使是與人約會也可看出一二。